News
Arbeit im digitalen Zeitalter: Vortrag von Prof. Dr. Claudia Peus auf der Netzwerkkonferenz „Arbeitswelt 4.0“
Wie kann der digitale Wandel der Arbeitswelt aktiv gestaltet werden? Um diese Frage zu beantworten, hat das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales die Themenplattform Arbeitswelt 4.0 eingerichtet. Bei der dritten Netzwerkkonferenz stand im vierten Quartal 2021 die Fragestellung im Mittelpunkt, welchen Einfluss die Corona-Pandemie auf unsere Arbeitswelt hat. Prof. Dr. Claudia Peus, Gründungsdirektorin […]
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Harald Krüger bei “Learning from Leaders“ Auftaktevent: Wie Werte entwickelt und überzeugend gelebt werden
Erfolgreiche Führungskräfte teilen in der digitalen Veranstaltungsreihe „Learning from Leaders“ des TUM Institute for LifeLong Learning ihre Erfahrungen mit Leadership-Ansätzen im digitalen Zeitalter. Zum Auftakt sprach Harald Krüger, der u.a. als Aufsichtsratsmitglied der Deutschen Telekom AG und der Deutschen Lufthansa AG aktiv ist, mit Prof. Dr. Claudia Peus, Gründungsdirektorin des TUM Institute for LifeLong Learning, […]
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Frauen und Karriere: Neue Forschungsarbeit über Wordings in Stellenanzeigen und den Einfluss des Geschlechts von Recruitern
Welche Auswirkungen haben geschlechtsstereotype Formulierungen in Stellenanzeigen auf potenzielle Bewerberinnen? Und wie beeinflusst das Geschlecht von Personalverantwortlichen die Karriereziele von Frauen? Ein Team von vier Professor*innen, darunter unsere Gründungsdirektorin Prof. Dr. Claudia Peus, hat dem Ruf nach Forschung für mehr Gender-Gerechtigkeit folgend mehrere Studien durchgeführt, um neue Erkenntnisse auf diesem Gebiet zu gewinnen. Die englischsprachige […]
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Führungskräftebefragung 2021 der Wertekommission vorgestellt: Verantwortung als Kernwert
Die Wertekommission – Initiative Werte Bewusste Führung e.V. hat die Ergebnisse der Führungskräftebefragung 2021 vorgestellt. Die jährliche Studie wurde zunächst exklusiv vom Handelsblatt veröffentlicht. Sie dreht sich um die Werte von Führungskräften in Deutschland und wird vom TUM Institute for LifeLong Learning unterstützt und vom Lehrstuhl für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement der TUM wissenschaftlich begleitet. Fokus […]
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Narzisstische Führungskräfte: Aktuelle Forschung am TUM Institute for LifeLong Learning
Was bedeutet es für die Leistung eines Teams, wenn die Führungskraft narzisstisch ist? Mit dieser Frage befasste sich ein Team von Wissenschaftler*innen des TUM Institute for LifeLong Learning der Technischen Universität München (TUM). Die Ergebnisse sind nun in einer renommierten Fachzeitschrift veröffentlicht worden. Bill Gates oder Steve Jobs sind bekannte Beispiele – viele erfolgreiche und […]
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Forschungsprojekt „LEADERPROFILE“ an der TUM untersucht wirksame und ethische Führung
Im von der EU geförderten Forschungsprojekt „LEADERPROFILE“ des Lehrstuhl für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement haben Wissenschaftler*innen der TU München neue Methoden und Ansätze für die Führungsforschung entwickelt. Wichtig war dem Team rund um Koordinatorin Dr. Franziska Emmerling, einen experimentellen Ansatz zu wählen: „Führungskräfte benötigen Unterstützung bei der Selbstreflexion. Deshalb müssen wir in Zukunft unsere wissenschaftlichen Methoden […]
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